Die Förderung und Entwicklung von Leistungsträgern gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Der Wandel des Arbeitsmarktes und die demografische Entwicklung fordern einen verstärkten Einsatz, die Kompetenzen der Mitarbeiter zu entwickeln und Leistungs- und Kompetenzträger an das Unternehmen zu binden.
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